नई दिल्ली: तकनीकी उद्योग में बड़े पैमाने पर छंटनी की हालिया लहर के बीच, मेटा और सेल्सफोर्स जैसी कंपनियों के कर्मचारियों को बिना सार्थक काम सौंपे वेतन मिलने की खबरें हैं। मैडलिन मचाडो, जो मेटा में एक पूर्व भर्तीकर्ता होने का दावा करती हैं, ने एक टिकटॉक वीडियो में खुलासा किया कि उन्हें कंपनी के साथ अपने छह महीने के कार्यकाल के दौरान “कुछ नहीं” करने के लिए $190,000 वेतन (जो लगभग 1.5 करोड़ है) प्राप्त हुआ।
सार्थक काम के बिना वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों का यह चलन अन्य टेक कंपनियों में भी प्रचलित है। ब्रिटनी लेवी, एक अन्य पूर्व मेटा कर्मचारी, ने कंपनी की भर्ती प्रथाओं को “पोकेमॉन कार्ड इकट्ठा करने” के समान बताया, जिसमें कर्मचारियों को उनकी वास्तविक नौकरी की जिम्मेदारियों की परवाह किए बिना जमाखोरी की जा रही थी। एक टिकटॉक वीडियो में, लेवी ने मेटा में काम खोजने के लिए संघर्ष करने के अपने अनुभव को साझा किया। ऐसा माना जाता है कि यह घटना संभवतः टेक-आधारित समाधानों की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए महामारी के दौरान तकनीकी कंपनियों को अधिक काम पर रखने का परिणाम है।
पिछले नवंबर में सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने पहले दौर में हजारों कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की थी। बाद में, उन्होंने मार्च 2023 में छंटनी के दूसरे दौर की घोषणा की। कुल मिलाकर, मेटा ने भारत सहित वैश्विक स्तर पर 20000 से अधिक नौकरियों को समाप्त कर दिया है। छंटनी की घोषणा के समय जुकरबर्ग ने हजारों नौकरियों को खत्म करने की पूरी जिम्मेदारी ली थी। मेटा सीईओ ने यह भी स्वीकार किया कि बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए कंपनी ने महामारी के दौरान ओवरहायर किया।
दूसरी छंटनी की घोषणा के समय, ज़करबर्ग ने पुष्टि की कि तकनीकी समूहों में पुनर्गठन और छंटनी अप्रैल के अंत में की जाएगी, और मई के अंत में व्यावसायिक समूह प्रभावित होंगे। “अगले कुछ महीनों में, संगठन के नेता हमारे संगठनों को समतल करने, कम प्राथमिकता वाली परियोजनाओं को रद्द करने और हमारी भर्ती दरों को कम करने पर केंद्रित पुनर्गठन योजनाओं की घोषणा करेंगे। कम भर्ती के साथ, मैंने अपनी भर्ती के आकार को और कम करने का कठिन निर्णय लिया है। टीम। हम भर्ती करने वाले टीम के सदस्यों को कल बताएंगे कि क्या वे प्रभावित हैं, “उन्होंने कर्मचारियों को एक ईमेल में लिखा था।
मेटा ने पुष्टि की है कि कंपनी सभी प्रभावित कर्मचारियों को मुआवजा देगी। उसी ईमेल में, ज़करबर्ग ने सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 16 सप्ताह के मूल विच्छेद वेतन के साथ-साथ दो अतिरिक्त सप्ताह के वेतन का वादा किया था। टेक जायंट ने कर्मचारियों के साथ-साथ उनके परिवारों के लिए भी स्वास्थ्य देखभाल सहायता का वादा किया था, लेकिन यह समाप्ति से छह महीने के लिए लागू होगा।
मेटा के अलावा, Google, Amazon जैसी कई अन्य टेक कंपनियां भी हजारों कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं। हाल ही में, अमेज़ॅन ने छंटनी के अपने दूसरे दौर की घोषणा की। वास्तव में, रिपोर्टों से पता चलता है कि Google छंटनी के एक और दौर के लिए भी तैयारी कर रहा है, जिसमें हजारों और नौकरियों में कटौती की संभावना है।
(एजेंसी इनपुट के साथ)