नई दिल्ली: तकनीक की दुनिया में बड़े पैमाने पर छंटनी एक आदर्श बन गई है। लेकिन विप्रो (Wipro) अब आगे बढ़ गया है और लागत में कटौती के एक और उपाय की घोषणा की है जो सभी तिमाहियों से आलोचना को आमंत्रित कर रहा है। कुछ सप्ताह पहले 452 फ्रेशर्स को गुणवत्ता के मुद्दों का हवाला देते हुए निकालने के बाद, विप्रो ने अब कंपनी में शामिल होने के लिए इंतजार कर रहे उम्मीदवारों के वेतन में कटौती की है। उनमें से बहुतों को लगभग 50 प्रतिशत वेतन कटौती से समझौता करना होगा।
वेतन कटौती उन उम्मीदवारों पर लागू होती है जो इस वर्ष के लिए प्रोग्राम किए गए कंपनी के वेग स्नातकों का हिस्सा थे। उन्हें प्रस्ताव स्वीकार करने के लिए बाध्य नहीं किया जा रहा है और उन्हें प्रस्ताव पर विचार करने के लिए कुछ समय दिया गया है।
विप्रो ने कहा है कि इन उम्मीदवारों का वेतन 6.5 लाख रुपये सालाना से घटाकर 3.5 लाख रुपये किया जाएगा. उम्मीदवारों को ईमेल में, कंपनी ने कहा, “हमारे उद्योग में अन्य लोगों की तरह, हम वैश्विक अर्थव्यवस्थाओं और ग्राहकों की जरूरतों का आकलन करना जारी रखते हैं, जो हमारी भर्ती योजनाओं में कारक हैं… वेग प्रशिक्षण कार्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए धन्यवाद। वर्तमान में, हमारे पास 3.5 लाख रुपये के वार्षिक मुआवजे के साथ भर्ती के लिए कुछ प्रोजेक्ट इंजीनियर की भूमिकाएँ उपलब्ध हैं।
कंपनी का लक्ष्य भविष्य की योजनाओं के लिए और लागत में कटौती के उपाय के रूप में अपने वित्तीय संसाधनों को बचाना है। जबकि इस कदम के लिए विप्रो की आलोचना की जा रही है, उसने यह कहते हुए अपने फैसले का बचाव किया है कि कंपनी फ्रेशर्स को फिर भी एक अवसर प्रदान कर रही है।
कंपनी ने कहा, “बदलते वृहद परिवेश के आलोक में और, परिणामस्वरूप, हमारे व्यवसाय की ज़रूरतों को देखते हुए, हमें अपनी ऑनबोर्डिंग योजनाओं को समायोजित करना पड़ा। जैसा कि हम किए गए सभी उत्कृष्ट प्रस्तावों का सम्मान करने के लिए काम करते हैं, यह वर्तमान प्रस्ताव उम्मीदवारों को अपना करियर शुरू करने, अपनी विशेषज्ञता का निर्माण करने और नए कौशल हासिल करने का एक तत्काल अवसर प्रदान करता है – हमारे द्वारा किए जाने वाले दिलचस्प और अभिनव कार्यों के साथ-साथ हमारे व्यापक सीखने और विकास कार्यक्रम।”
(एजेंसी इनपुट के साथ)