नई दिल्ली: भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (Tata Consultancy Services) ने अपने कर्मचारियों के उत्साह में सोमवार को घोषणा की कि 70 प्रतिशत कर्मचारियों को 100 प्रतिशत परिवर्तनीय वेतन मिलेगा। कर्मचारियों के लिए त्योहारी उत्सव की शुरुआत करते हुए, टीसीएस ने आगे साझा किया कि शेष 30 प्रतिशत को उनकी व्यावसायिक इकाई के प्रदर्शन के आधार पर भुगतान किया जाएगा।
मुख्य मानव मिलिंद लक्कड़ ने कहा, “हम 70 प्रतिशत कर्मचारियों के लिए 100 प्रतिशत परिवर्तनीय वेतन का भुगतान करने जा रहे हैं। शेष 30 प्रतिशत को उनकी व्यावसायिक इकाई के प्रदर्शन के आधार पर भुगतान किया जाएगा। यह दूसरी तिमाही (जुलाई-सितंबर) के लिए है।”
मुंबई स्थित आईटी प्रमुख ने पिछले महीने अपने कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय से काम करने के लिए कहा था। कंपनी ने सोमवार को कहा कि उसके 6,16,171 कर्मचारियों का एक तिहाई सप्ताह में दो बार कार्यालय लौट आया है।
कंपनी ने यह भी कहा कि उसने इस तिमाही में 20,000 फ्रेशर्स को शामिल किया है, और कमजोर मांग के माहौल के कारण फ्रेशर जॉइनिंग में देरी के एक बड़े उद्योग के रुझान के बीच किए गए सभी प्रस्तावों का “सम्मान” किया।
लक्कड़ ने कहा, “अपने कर्मचारियों के प्रति प्रतिबद्ध होने की हमारी संस्कृति को दर्शाते हुए, हमने नौकरी के सभी प्रस्तावों का सम्मान किया है।”
इस बीच, टीसीएस की एट्रिशन रेट पिछली तिमाही के 19.7 फीसदी की तुलना में बढ़कर 21.5 फीसदी हो गई, हालांकि, कंपनी ने बताया कि यहां से एट्रिशन “डाउनवर्ड” ट्रेंड पर होगा। लक्कड़ ने कहा, “हमारा मानना है कि हमारी त्रैमासिक वार्षिक एट्रिशन Q2 में चरम पर है और इसे इस बिंदु से कम होना चाहिए, जबकि अनुभवी पेशेवरों की मुआवजे की उम्मीदें मध्यम हैं।”
इस तिमाही में, आईटी फर्म ने 9,840 लोगों को जोड़ा और लगभग 20,000 फ्रेशर्स की भर्ती की। इसके अलावा, इसकी चालू वित्त वर्ष में 45,000-47,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करने की योजना है, जिसमें से उसने अब तक 35,000 को काम पर रखा है।
(एजेंसी इनपुट के साथ)