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TCS को 10,000 करोड़ रुपये मुनाफा, कर्मचारियों की बड़े पैमाने पर वेतन वृद्धि: रिपोर्ट

टाटा कंसल्टेंसी सर्विस (Tata Consultancy Service) अपने 70% कर्मचारियों को 20% क्रिसमस वेतन वृद्धि (Christmas salary hike) दे रही है और बाकी कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन के आधार पर वेतन वृद्धि दे रही है।

नई दिल्ली: टाटा कंसल्टेंसी सर्विस (Tata Consultancy Service) अपने 70% कर्मचारियों को 20% क्रिसमस वेतन वृद्धि (Christmas salary hike) दे रही है और बाकी कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन के आधार पर वेतन वृद्धि दे रही है। कंपनी में करीब छह लाख कर्मचारी हैं। कर्मचारियों की सैलरी का 10-20 फीसदी वेरिएबल पे पर निर्भर है। TCS ने वित्तीय वर्ष 2022 के लिए 4 लाख कर्मचारियों को 100% परिवर्तनीय वेतन देने की योजना बनाई है।

सूत्र के मुताबिक, फिलहाल टीसीएस ने कर्मचारियों के लिए 100 फीसदी वेरिएबल कंपनसेशन स्कीम लागू की है। पहले की रिपोर्ट्स के मुताबिक, पिछली तिमाही में कंपनी का शुद्ध लाभ 8% बढ़कर 10,000 करोड़ से अधिक हो गया।

कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने सोमवार को कंपनी के तिमाही नतीजे सार्वजनिक होने के बाद यह घोषणा की। उन्होंने कहा कि चालू वित्त वर्ष की दूसरी तिमाही में कंपनी अपने 70% कर्मचारियों को सभी वेरिएबल्स का भुगतान करेगी। प्रदर्शन-आधारित पारिश्रमिक कर्मचारियों के मुआवज़े का अंतिम 30% होगा।

पहली तिमाही में प्रतिस्पर्धी, टीसीएस, विप्रो और इंफोसिस सभी ने अपने कर्मचारियों के लिए परिवर्तनीय मुआवजे में कमी की। विप्रो में प्रवेश स्तर के कर्मचारियों को वरिष्ठ कर्मियों को मिलने वाले परिवर्ती पारिश्रमिक का केवल 70% ही प्राप्त होता है। इंफोसिस ने सूट का पालन किया और पिछले स्तर के 70% पर कुल कर्मचारी पारिश्रमिक की सीमा निर्धारित की।

जुलाई और सितंबर के महीने में, TCS ने 20,000 कर्मचारियों को काम पर रखा, जिससे 2022 से 35,000 तक सभी के लिए नए किराए की कुल संख्या आ गई। इससे पहले कहा गया था कि कंपनी 40,000 नए स्नातकों को नियुक्त करेगी।

कंपनी ने खुलासा किया कि टीसीएस 10,000-12,000 नए कर्मचारियों को काम पर रखेगी। मानव संसाधन निदेशक लक्कड़ के अनुसार, तीसरी तिमाही के बाद एक नया उद्देश्य निर्धारित किया जाएगा।

आईटी क्षेत्र में नौकरी छोडऩे की दर घटने से भर्ती रुक गई है। कंपनी के लिए औसत अट्रिशन रेट 19.7% है, लेकिन पहले यह 21.5% थी।

टीसीएस सक्रिय रूप से नए स्नातकों की तलाश कर रही है, इस तथ्य के बावजूद कि आईटी क्षेत्र ने नए कर्मचारियों की भर्ती के लिए संघर्ष किया है। लक्कड़ का दावा है कि दूसरी तिमाही में कारोबार की दर अपने उच्चतम स्तर पर पहुंच गई और उसके बाद तेजी से घटी।

हालांकि, टीसीएस ने इस खबर की पुष्टि नहीं की है। कंपनी के एक करीबी सूत्र ने हाल ही में पुष्टि की है कि ऊपर दी गई खबर झूठी है।

(एजेंसी इनपुट के साथ)