नई दिल्ली: ऐसा प्रतीत होता है कि सीईओ सुंदर पिचाई (Sundar Pichai) छंटनी और कठिन मैक्रो-इकोनॉमिक स्थितियों के बीच अपने वेतन में कटौती का एक बड़ा हिस्सा लेंगे। Google कर्मचारियों के साथ हाल ही में टाउन हॉल बैठक में, पिचाई ने घोषणा की कि “वरिष्ठ उपाध्यक्ष” स्तर से ऊपर की सभी भूमिकाएँ उनके वार्षिक बोनस में महत्वपूर्ण कमी का गवाह बनेंगी।
पिचाई ने टाउन हॉल के दौरान कथित तौर पर कहा, “वरिष्ठ उपाध्यक्ष स्तर से ऊपर की सभी भूमिकाएं अपने वार्षिक बोनस में ‘बहुत महत्वपूर्ण’ कमी देखेंगी। वरिष्ठ भूमिकाओं के लिए, मुआवजा कंपनी के प्रदर्शन से जुड़ा हुआ है।” जहां उन्होंने साफ तौर पर सैलरी कट लेने की बात नहीं कही, वहीं उनकी बातों से साफ है कि वे पे कट भी लेंगे। पिचाई ने यह नहीं बताया कि वेतन का कितना प्रतिशत और कब तक काटा जाएगा।
अब, Google द्वारा छंटनी की घोषणा के कुछ ही सप्ताह पहले सुंदर पिचाई के वेतन में भारी वृद्धि हुई है। उस समय, Google की मूल कंपनी अल्फाबेट, बोर्ड ने पिचाई के “मजबूत प्रदर्शन” को सीईओ के रूप में मान्यता दी और कहा कि पुरस्कार के एक महत्वपूर्ण हिस्से का निहित होना अन्य एस एंड पी 100 कंपनियों के सापेक्ष अल्फाबेट के कुल शेयरधारक रिटर्न पर निर्भर करेगा।
अल्फाबेट ने यह भी कहा कि पुरस्कार को 2019 में प्रदर्शन स्टॉक इकाइयों (पीएसयू) को 43 प्रतिशत से बढ़ाकर 60 प्रतिशत करने के लिए किया गया था, जो भुगतान के लिए प्रदर्शन की आवश्यकता को बढ़ाता है। इसके अलावा, Google CEO को $63 मिलियन प्रत्येक के लक्ष्य मूल्य के साथ PSU के दो अंश और अल्फाबेट की प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के रूप में $84 मिलियन भी दिए गए थे।
तो, पिचाई का वार्षिक वेतन क्या है? 2020 की एक फाइलिंग के अनुसार, Google ने पिचाई के वार्षिक वेतन को 2 मिलियन डॉलर होने का खुलासा किया। IIFL हुरुन इंडिया रिच लिस्ट 2022 के अनुसार, Google CEO की कुल संपत्ति 20 प्रतिशत गिरकर 5,300 करोड़ रुपये हो गई। हालांकि, वह अभी भी सूची में सबसे अमीर पेशेवर प्रबंधकों में शुमार है।
Google कठिन समय से गुजर रहा है। टाउन हॉल से ठीक पहले, पिचाई ने वर्टिकल में 12,000 नौकरियों को निकालने की घोषणा की। कई प्रभावित कर्मचारियों ने कहा कि वे छंटनी के लिए तैयार नहीं थे और यह भी कि Google ने सभी आंतरिक कार्यालय समूहों से उनकी पहुंच को अचानक हटा दिया। वास्तव में, कुछ ने यह भी शिकायत की कि उन्हें पता चला कि उनकी आईडी एक्सेस के हरे से लाल होने के बाद उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया है।
12000 कर्मचारियों में से कई ऐसे थे जिन्होंने लगभग एक दशक या उससे अधिक समय तक Google में काम किया। ऐसे कर्मचारियों को निराशा हुई और उन्हें लगा कि छंटनी प्रदर्शन रेटिंग पर आधारित नहीं है। हालांकि, आंतरिक बैठक में पिचाई ने स्पष्ट किया कि छंटनी “यादृच्छिक” नहीं थी।
Google पर छंटनी संयुक्त राज्य अमेरिका में शुरू हो गई है और आने वाले हफ्तों में – संभवतः भारत सहित – अन्य बाजारों में इसका पालन किया जाएगा।
(एजेंसी इनपुट के साथ)