नई दिल्ली: BharatPe के सह-संस्थापक अश्नीर ग्रोवर (Ashneer Grover) हाल ही में अपने नए स्टार्टअप के लिए और शार्क टैंक इंडिया सीज़न 2 का हिस्सा नहीं होने के कारण भी चर्चा में रहे हैं। ग्रोवर हमेशा उन चीजों के बारे में मुखर रहे हैं जिनके वे खिलाफ रहे हैं। इस बार, यह छंटनी है जिसका ग्रोवर समर्थन नहीं करते हैं। अपने नवीनतम लिंक्डइन पोस्ट में, ग्रोवर ने कहा कि खराब बाजारों के कारण उन्हें कर्मचारियों को कभी भी बर्खास्त नहीं करना पड़ा।
कारण बताते हुए ग्रोवर ने कहा कि उन्होंने हमेशा “विचारपूर्वक” काम पर रखा है। ग्रोवर ने अपने लिंक्डइन पोस्ट में लिखा, ‘हर दिन गोलीबारी के बारे में सुनकर दुख होता है। मैं शुक्रगुज़ार हूं कि मुझे खराब बाज़ारों की वजह से कभी लोगों को नौकरी से नहीं निकालना पड़ा- क्योंकि मैंने हमेशा सोच-समझकर काम पर रखा है। एक संस्थापक के रूप में, आपको लंबे गेम के बारे में सोचना होगा।”
BharatPe के सह-संस्थापक ने कहा कि बड़े पैमाने पर छंटनी के बजाय कंपनियों द्वारा 25 प्रतिशत से 40 प्रतिशत तक की वेतन कटौती पर विचार किया जा सकता है। उसी पोस्ट में, ग्रोवर ने कहा कि उन्हें समझ नहीं आता कि संस्थापक इसके बजाय यह विकल्प क्यों नहीं चुन सकते। “मैंने सामूहिक गोलीबारी के विकल्प के रूप में कुछ समय पहले लगभग 25-40 प्रतिशत वेतन कटौती की पोस्ट की थी। मुझे अभी समझ नहीं आया कि संस्थापक उस रास्ते पर क्यों नहीं चलेंगे। हर चीज का पुनर्मूल्यांकन होता है- ऊर्जा, पूंजी, प्रौद्योगिकी। लोग क्यों नहीं?” उनकी पोस्ट पढ़ी।
लिंक्डइन पोस्ट में, ग्रोवर ने यह भी कहा कि उन्होंने अपने आगामी स्टार्टअप – द थर्ड यूनिकॉर्न में अधिकतम 50 लोगों को काम पर रखने की सीमा तय की है। उन्होंने इस बात पर भी प्रकाश डाला कि उनकी टीम में शामिल होने वाले लोगों को केवल विकास पर ध्यान देना होगा। “मुझे खुशी है कि मैंने द थर्ड यूनिकॉर्न में 50 लोगों की अधिकतम सीमा निर्धारित की है। मेरे साथ जुड़ने वाले लोगों को केवल निर्माण और विकास के बारे में चिंता करनी होगी- मुझे अपनी टीम की पीठ मिल गई है, ”ग्रोवर ने लिखा।
ग्रोवर की टिप्पणी माइक्रोसॉफ्ट, गूगल, मेटा, अमेज़ॅन जैसी बड़ी टेक कंपनियों और कई अन्य फर्मों द्वारा बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा के बाद आई है। अभी पिछले हफ्ते ही माइक्रोसॉफ्ट और गूगल ने एक साथ 22000 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की, जिनमें भारत के कई कर्मचारी शामिल हैं। इसके अलावा स्विगी, डंजो, इनमोबी और गोमैकेनिक सहित कई भारतीय स्टार्टअप ने भी हाल ही में सैकड़ों कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है।
पिछले हफ्ते, स्विगी ने 400 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की और इसके लिए व्यापक आर्थिक स्थितियों को जिम्मेदार ठहराया। संस्थापक ने यह भी कहा कि उन्होंने लोगों को अधिक काम पर रखा और इसके कारण आज सैकड़ों कर्मचारियों को नौकरी से हाथ धोना पड़ा। “हम पुनर्गठन अभ्यास के एक भाग के रूप में अपनी टीम के आकार को कम करने के लिए एक बहुत कठिन निर्णय लागू कर रहे हैं। इस प्रक्रिया में हम 380 प्रतिभाशाली स्विगस्टर्स को अलविदा कह देंगे। सभी उपलब्ध विकल्पों की खोज करने के बाद यह एक अत्यंत कठिन निर्णय लिया गया है, और मुझे आप सभी के लिए बहुत खेद है कि मुझे इससे गुजरना पड़ा,” स्विगी के सीईओ ने कहा।
(एजेंसी इनपुट के साथ)