Unified Pension Scheme: भारत सरकार ने सरकार के अधीन काम करने वाले कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन योजना, यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) की घोषणा की है। नई योजना केंद्र सरकार के तहत लगभग 90 लाख पेंशनभोगियों को लाभ पहुँचाने के लिए एक सुनिश्चित पेंशन योजना प्रदान करेगी।
केंद्र सरकार ने राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) से कम कोष और कम रिटर्न और पुरानी पेंशन योजना (OPS) को वापस लेने के बारे में कर्मचारियों की माँगों को पूरा करने के लिए UPS की शुरुआत की।
UPS और OPS के बीच पाँच मुख्य अंतर
पेंशन में अंतर
पुरानी पेंशन योजना (OPS) और यूनिफाइड पेंशन योजना (UPS) में पेंशन राशि की गणना करने के अलग-अलग तरीके हैं। पुरानी योजना के तहत, सुनिश्चित पेंशन बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते (DA) के 50 प्रतिशत पर तय की गई थी। यूपीएस की नई योजना की तुलना में यूपीएस में सुनिश्चित पेंशन औसत मूल वेतन और सेवानिवृत्ति से पहले पिछले वर्ष में प्राप्त डीए के बराबर होगी। इसका मतलब है कि जब सरकारी कर्मचारी सेवानिवृत्त होंगे, तो उन्हें पिछले साल के वेतन के औसत का 50 प्रतिशत और डीए मिलेगा। यदि किसी कर्मचारी को पिछले कुछ महीनों में उच्च वेतनमान में पदोन्नत किया जाता है, तो उन्हें थोड़ी कम राशि मिलेगी क्योंकि यह पिछले वर्ष के औसत का 50 प्रतिशत होगा।
यूपीएस में कर्मचारी का योगदान
यूपीएस योजना के तहत, किसी कर्मचारी को राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) में कर्मचारी के योगदान के समान पेंशन फंड में एक हिस्सा योगदान करना होगा। टाइम्स ऑफ इंडिया की रिपोर्ट के अनुसार, यूपीएस के तहत योगदान राशि मूल वेतन का 10 प्रतिशत है, और यूपीएस के तहत डीए और सरकार भी यूपीएस में पिछले 14 प्रतिशत की तुलना में 18.5 प्रतिशत का योगदान करेगी। ओपीएस में, कर्मचारियों ने योगदान नहीं दिया।
कर लाभ
केंद्र सरकार के कर्मचारी एनपीएस योजना में सरकार के योगदान के लिए कर लाभ के पात्र हैं। वे आयकर अधिनियम 1961 के तहत पुरानी और नई दोनों कर व्यवस्थाओं से 14 प्रतिशत की कटौती कर सकते हैं। चूंकि ओपीएस में कोई कर्मचारी योगदान नहीं था, इसलिए वे कर लाभ नहीं उठा सकते।
यूपीएस में उच्च न्यूनतम पेंशन
यूपीएस योजना के तहत, 10 साल की न्यूनतम सेवा के बाद सेवानिवृत्ति के समय प्रति माह दी जाने वाली न्यूनतम पेंशन ₹10,000 है। दस साल की न्यूनतम सेवा अवधि के बाद वर्तमान न्यूनतम राशि ₹9,000 है।
एकमुश्त भुगतान
यूपीएस के तहत, सेवानिवृत्ति के समय एकमुश्त भुगतान की पेशकश की जाती है। इसकी गणना सेवानिवृत्ति की तिथि पर मासिक वेतन के दसवें हिस्से और डीए के रूप में की जाएगी, जो पूरी की गई हर छह महीने की सेवा के लिए होगी। सरकारी विज्ञप्ति के अनुसार, इससे पेंशन की मात्रा कम नहीं होगी। ओपीएस के विपरीत, जो पेंशन के कम्यूटेशन के माध्यम से सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त राशि लेने में सक्षम बनाता है, जिससे पेंशन राशि कम हो जाती है।
ओपीएस के तहत, एक सरकारी कर्मचारी पेंशन के एक हिस्से को, जो 40 प्रतिशत से अधिक नहीं है, एकमुश्त भुगतान में बदल सकता है। हालाँकि, एकीकृत पेंशन योजना (UPS) और पुरानी पेंशन योजना (OPS) के बीच एक सामान्य विशेषता है।