Unified Pension Scheme: शनिवार, 24 अगस्त को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली एनडीए सरकार ने एकीकृत पेंशन योजना (UPS) को मंजूरी दे दी, जिससे लगभग 23 लाख सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिलने की उम्मीद है। राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों के पास इसे जारी रखने या नई योजना में स्विच करने का विकल्प होगा, भले ही यह 1 अप्रैल, 2025 को लागू हो।
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए संयुक्त सलाहकार तंत्र के कर्मचारियों के एक प्रतिनिधिमंडल से मुलाकात की। उन्होंने एकीकृत पेंशन योजना के संबंध में कैबिनेट के फैसले पर खुशी जताई।
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव का दावा है कि इस कार्यक्रम से 23 लाख सरकारी कर्मचारियों को लाभ होगा।
सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स के बारे में पीएम मोदी ने कहा, “देश की प्रगति के लिए कठिन परिश्रम करने वाले सभी सरकारी कर्मचारियों पर हमें गर्व है। यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) इन कर्मचारियों की गरिमा और आर्थिक सुरक्षा को सुनिश्चित करने वाली है। यह कदम उनके कल्याण और सुरक्षित भविष्य के लिए हमारी सरकार की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।”
एकीकृत पेंशन योजना किसके लिए लागू है? सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारी जो 31 मार्च, 2025 को या उससे पहले सेवानिवृत्त होंगे या सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं, वे अगले वर्ष की 1 अप्रैल से UPS के अंतर्गत पात्र होंगे।
X पर एक अन्य पोस्ट में, पीएम मोदी ने ट्वीट किया, “केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए संयुक्त सलाहकार तंत्र के कर्मचारियों के प्रतिनिधिमंडल से मुलाकात की। उन्होंने एकीकृत पेंशन योजना के बारे में कैबिनेट के फैसले का आनंद लिया।”
वित्त मंत्रालय ने पिछले साल सरकारी कर्मचारियों की मौजूदा पेंशन योजना की जांच करने के लिए वित्त सचिव टीवी सोमनाथन के निर्देशन में एक समिति की स्थापना की थी। एनपीएस उन सभी सरकारी कर्मचारियों को कवर करता है, जिन्होंने 1 अप्रैल, 2004 के बाद सेवा में प्रवेश किया है।
एनपीएस ग्राहकों के पास अंतरिम में दो योजनाओं के बीच चयन करने का विकल्प है। यह उल्लेखनीय है कि यूपीएस उन कर्मचारियों को प्रति माह 10,000 रुपये का आनुपातिक या न्यूनतम पेंशन प्रदान करता है, जिन्होंने कम से कम 10 साल तक सेवा की है, और उन व्यक्तियों को सुरक्षित पेंशन प्रदान करता है, जिन्होंने कम से कम 25 साल तक सेवा की है।
इसके अतिरिक्त, नई योजना अगले वित्तीय वर्ष में किसी कर्मचारी की मृत्यु होने पर सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन प्रदान करती है। सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन की गणना कर्मचारी की मृत्यु से ठीक पहले उसकी पेंशन के 60 प्रतिशत पर की जाएगी।
इसके अतिरिक्त, यदि कोई कर्मचारी आगामी वित्तीय वर्ष के भीतर मर जाता है, तो नई योजना सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन प्रदान करती है। मृत्यु से ठीक पहले कर्मचारी की पेंशन का उपयोग सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन निर्धारित करने के लिए किया जाएगा, जो उस राशि का 60% होगा।
समाचार एजेंसी पीटीआई के अनुसार, भाजपा शासित राज्यों ने इस निर्णय की सराहना की, जबकि अन्य ने पुरानी पेंशन योजना (OPS) को बहाल करने का आह्वान किया।
एएनआई के अनुसार, जिसने एक आधिकारिक विज्ञप्ति का हवाला दिया, प्रदान की गई न्यूनतम पेंशन, सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन और यूपीएस के तहत सुनिश्चित पेंशन पर मुद्रास्फीति सूचकांक होगा। सेवा कर्मचारियों के मामले में, घोषणा में कहा गया है, “औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-IW) के आधार पर महंगाई राहत।”
आधिकारिक सूचना के अनुसार, सेवानिवृत्ति के समय ग्रेच्युटी के अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान भी किया जाएगा।