नई दिल्ली: ग्रेजुएट मैनेजमेंट एडमिशन काउंसिल (Graduate Management Admission Council) द्वारा हाल ही में जारी कॉर्पोरेट भर्तीकर्ताओं के एक सर्वेक्षण के अनुसार, भारतीय नियोक्ता बिजनेस स्कूलों से स्नातकों को काम पर रखने में अधिक रुचि रखते हैं। सर्वेक्षण से पता चला है कि संचार, डेटा विश्लेषण और रणनीति वर्तमान में बिजनेस स्कूल के स्नातकों के लिए सबसे महत्वपूर्ण कौशल हैं।
सर्वेक्षण के अनुसार, नियोक्ताओं का मानना है कि बिजनेस स्कूल स्नातक प्रबंधन शिक्षा के बिना प्रतिभा पर लाभ प्रदान कर सकते हैं। एशिया और फॉर्च्यून 500 कंपनियों के नियोक्ता मुख्य रूप से “अग्रणी” बिजनेस स्कूलों से नियुक्तियाँ करते हैं। इससे यह भी पता चला कि कोविड महामारी के बाद भी, नियोक्ता केवल ऑनलाइन डिग्री या माइक्रो-क्रेडेंशियल्स वाले उम्मीदवारों की तुलना में व्यक्तिगत कार्यक्रमों में भाग लेने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता देते हैं।
हालाँकि, यही प्रवृत्ति अमेरिका में नहीं देखी गई है, जहाँ नियोक्ता डिग्री के बजाय कौशल में अधिक रुचि रखते हैं।
GMAC में अनुसंधान विश्लेषण और संचार के निदेशक और रिपोर्ट के लेखक एंड्रयू वॉकर ने सुझाव दिया, “ऑनलाइन बिजनेस डिग्री के स्नातकों को नियोक्ता के आधार पर अपनी साख के बारे में अलग-अलग बात करनी चाहिए – एशिया में नियोक्ता डिग्री को महत्व देने की अधिक संभावना रखते हैं, जबकि अमेरिका और परामर्श नियोक्ता उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त विशिष्ट कौशल के बारे में सुनना पसंद करेंगे।”
“माइक्रो-क्रेडेंशियल्स अपने आप में स्नातक व्यवसाय डिग्री की तुलना में नियोक्ताओं को प्रभावित करने की कम संभावना रखते हैं, हालांकि वे जो कौशल लाते हैं उसकी कुछ नियोक्ताओं द्वारा सराहना की जाती है।”
दिलचस्प बात यह है कि रिपोर्ट की गई मंदी की चिंताओं के बावजूद, 2023 की भर्ती योजनाएं सकारात्मक रूप से सामने आई हैं, वास्तविक 2022 परिणामों की तुलना में बिजनेस मास्टर के बीच भर्ती में कुछ प्रत्याशित वृद्धि हुई है।
(एजेंसी इनपुट के साथ)