नई दिल्ली: टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) के कर्मचारियों के लिए स्थायी रिमोट वर्किंग समाप्त हो जाती है क्योंकि आईटी दिग्गज सभी को ऑफिस डेस्क पर लौटने के लिए कहते हैं। टीसीएस के कर्मचारी जो 100 प्रतिशत वर्क फ्रॉम होम का आनंद ले रहे थे, उन्हें अपनी भूमिका की आवश्यकता के अनुसार कार्यालय वापस आना होगा।
पिछले साल कर्मचारियों को एक आधिकारिक मेल में, TCS ने अपने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन या उनके टीम पर्यवेक्षक द्वारा निर्धारित रोस्टर के अनुसार कार्यालयों में वापस आने की सूचना दी थी। “टीसीएस के वरिष्ठ नेता कुछ समय से टीसीएस कार्यालयों से काम कर रहे हैं और हमारे ग्राहक भी टीसीएस कार्यालयों का दौरा कर रहे हैं। आपके संबंधित प्रबंधक अब आपको सप्ताह में कम से कम 3 दिन टीसीएस कार्यालय से काम करने के लिए रोस्टर करेंगे,” आधिकारिक मेल पढ़ता है।
हालाँकि, अब फाइनेंशियल एक्सप्रेस के साथ हाल ही में एक साक्षात्कार में, भारतीय तकनीकी दिग्गज ने आधिकारिक तौर पर सभी के लिए 100 प्रतिशत दूरस्थ कार्य करने की पुष्टि की है।
“इस बात का अधिक अहसास है कि कार्यालयों में आने से अधिक काम हो जाता है, खासकर उन लोगों के लिए जो पिछले दो वर्षों में हमसे जुड़े हैं। जब वे आते हैं और कार्यालयों को देखते हैं, तो वे टीसीएस का एक अलग दृष्टिकोण देखते हैं, वे एक अलग नजरिया देखते हैं। टीसीएस के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर (सीओओ) एन. गणपति सुब्रमण्यम ने कहा, “अपने साथियों की तुलना में अपनी खुद की स्थिति के परिप्रेक्ष्य में।”
टीसीएस उन कर्मचारियों के सामान्य हित को ध्यान में रखते हुए स्थायी वर्क-फ्रॉम-होम को समाप्त कर रही है जो काम के लिए अपने डेस्क पर वापस जाना चाहते हैं। हालांकि, दुनिया भर में कोविड मामलों के बढ़ते परिदृश्य को देखते हुए, कंपनी एहतियाती उपाय करना जारी रखेगी और ऑफिस से काम करना अनिवार्य नहीं करेगी। ” “हम अपने कर्मचारियों को लचीलापन दे रहे हैं। लेकिन हमारी सोच यह है कि हमें काम के इस हाइब्रिड मॉडल को विकसित करने की जरूरत है, यह सुनिश्चित करते हुए कि लोग कार्यालय आएं, लोग इसका अनुभव करें। घर से 100% काम करना एक तरह से खारिज है। सुब्रमण्यम ने कहा, हम उम्मीद करते हैं कि वे अधिक बार कार्यालय आएंगे और कार्यालयों का अनुभव करने और सीखने और साझा करने के अपने स्वयं के लाभ के लिए आवश्यक होंगे। सुब्रमण्यम आगे कहते हैं।
इससे पहले मई 2020 में कोविड-19 की पहली लहर के दौरान टीसीएस के सीईओ राजेश गोपीनाथन ने 25×25 मॉडल पेश किया था। इसके तहत कंपनी ने 2025 तक अपने 25 फीसदी वर्कफोर्स को वापस ऑफिस बुलाने की योजना तय की। ऑफिस से काम करने वाले कर्मचारियों पर भी विचार किया जा रहा है, जो 2020 के बाद टीसीएस में शामिल हुए और कभी भी आधिकारिक तौर पर आधिकारिक रूप से नहीं आए। पिछले साल कर्मचारियों को भेजे गए आधिकारिक मेल में कहा गया है, “यह हमारे नए सहयोगियों की एक महत्वपूर्ण संख्या का स्वागत करने का अवसर होगा, जो पिछले दो वर्षों में हमसे जुड़े हैं, जिनमें से अधिकांश अभी तक टीसीएस कार्यालय में नहीं हैं।”
(एजेंसी इनपुट के साथ)